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Compliance

Vemos soluciones, donde otros solo ven problemas…..
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Derecho laboral y seguridad Social

Como abogado laboralista estoy especializado en una amplia variedad de servicios jurídicos relacionados con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores y que podría surgir alguna desavenencia entre ellos. Algunos de los servicios entre otros son estos:

  • Asesoramiento legal a empresas y trabajadores en materia laboral.
  • Procedimientos de modificaciones de las condiciones de trabajo.
  • Redistribución de la jornada.
  • Accidentes de trabajado y enfermedades profesionales.
  • Acoso laboral. Mobbing.
  • Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Redacción y revisión de contratos laborales, acuerdos y convenios colectivos.
  • Prueba modificación
  • Negociación de acuerdos extrajudiciales en casos de conflictos laborales.
  • Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Asesoramiento y representación en procedimientos de negociación colectiva y huelgas.
  • Asesoramiento y representación en casos de discriminación laboral, acoso laboral o violación de derechos laborales.
  • Asesoramiento y representación en procedimientos de inspección laboral y sanciones por incumplimientos normativos.
  • Reclamaciones ante la Seguridad Social en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
  • Representación de trabajadores y empresas ante los tribunales en caso de conflictos laborales, como despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de salarios, entre otros.

Estos son solo algunos de los servicios que podemos prestar como abogados laboralistas.

360º Soluciones Legales

Explore nuestras soluciones

Especialistas en derecho laboral, mercantil y penal, profesores universitarios que han decidido dar el paso definitivo para llevar a cabo la especialidad de COMPLIANCE, con el ánimo de asesorar a las empresas en materia jurídico penal.

Un paso adelante

¿Por qué somos su solución?

Protegemos su empresa, reduciendo los riesgos penales y/o legales, y de reputación. Adopte las medidas basadas en sus riesgos para cumplir con las exigencias legales. Gran parte de su riesgo organizacional recae en terceras personas.

7 MOTIVOS PARA ELEGIRNOS

1º- Trato personalizado.                         
2º- Respuesta rápida a sus problemas.
3º- Honorarios competitivos. 

4º- Atención personalizada.                         
5º- Tecnología actual.
6º- Sistemas comunicación

NUESTRO EQUIPO DE jfvCOMPLIANCE

¿Quiénes Somos?

jfvCOMPLIANCE, se constituye con un grupo de profesionales de gran nivel, especializados en el ejercicio diario de la abogacía, y que cumplen con todos los requisitos que en la actualidad pueden exigirse a unas necesidades multidisciplinarias de calidad.

Jordi Fernández Val

Fundador
Licenciado en Derecho por la Universidad Abad Oliba, Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Internacional de Catalunya, Licenciado en Técnico Superior en Relaciones Industriales por la Universidad Árcala de Henares ...

Jimena Alguacil

Socia Abogada
Abogada argentina (Universidad Nacional de Cuyo) y Licenciada en Derecho española (Universidad Complutense). Directora del Máster en ADEN International Business School, Miami. Profesora en la Especialización en Compliance en ESADE Law School, Barcelona.

Sandra Soler

Socia Abogada
Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona, Titulada en Asesoría y Gestión Tributaria por Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Esade). Dirección y Admistración de Empresas en Euncet Business School. Diplomada por la Asociación Española de Mediación Asemed
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 Nuestro equipo es el resultado de un importante proyecto iniciado por un grupo de abogados/as independientes especialistas en derecho laboral, mercantil y penal, profesores universitarios que han decidido dar el paso definitivo para llevar a cabo la especialidad de COMPLIANCE, con el ánimo de asesorar a las empresas en materia jurídico penal.

PROPUESTA DE COMPLIANCE

FASES para la preparación del COMPLIANCE para su empresa.

01

Nombramiento del COMPLIANCE.

02

Elaboración de la Prevención de Riesgos Penales de la Empresa.

03

Estudio

Estudio de modelo de gestión para la implantación del Plan de Prevención de Delitos de Empresa.

04

Asesoramiento al cliente

para la elaboración de los protocolos de actuación y Planes de Conducta.

05

Establecimiento

de un sistema disciplinario y canales de denuncia.

06

La impartición de la formación / información a los trabajadores

07

Seguimiento y control del Plan de Prevención de los Delitos de la Empresa.

VALORES DE jfvCOMPLIANCE

Conocimientos

Profesionalidad

Honestidad  

Compromiso

Confianza

Ilusión

Casos de Estudio

Noticias Jurídicas.

¿que es lo que piensan?

Clientes opiniones

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